Da oltre 30 anni ci occupiamo di leadership e di sviluppo organizzativo.
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Proponiamo interventi di sviluppo individuale ed organizzativo per realizzare ambienti organizzativi che producono eccellenza.
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"Comincerò pensando che quando ci sono molti individui, ci sono anche molti pensieri senza pensatore; e che questi pensieri senza pensatore sono, così, nell’aria da qualche parte".
W.Bion
CORPORATE
IL NOSTRO
STILE
I nostri progetti creano valore e hanno un concreto e duraturo impatto sulle performance dei nostri clienti: rafforzano la posizione competitiva e si prendono cura dei loro clienti.
De Vincenzo and Partners è cresciuta insieme alle organizzazioni che ha seguito mettendo a disposizione dei propri clienti, soluzioni, sistemi e processi che incorporano un elevato livello di conoscenza e competenza in grado di offrire un contributo costruttivo per migliorare, ottimizzare e crescere, individuando ogni possibilità di sviluppo.
I forti legami con il mondo universitario consentono di garantire i massimi livelli di innovazione e le metodologie più aggiornate, ma la competenza distintiva si esprime soprattutto nella logica di partnership con cui De Vincenzo & Partners affianca i propri clienti nei progetti di sviluppo: assicurando concretezza, coerenza e specificità dell'intervento sulla/nella realtà organizzativa sin dalla analisi della domanda di intervento, co-costruendo, con loro, soluzioni immediatamente integrabili nei processi organizzativi, assumendosi la piena responsabilità e offrendo il totale supporto, anche operativo, nella realizzazione delle soluzioni condivise.
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Siamo particolarmente orgogliosi di risolvere
questioni problematiche alle quali non è
possibile applicare i modelli appresi sui libri
di testo e che rifuggono da soluzioni semplici.
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Le AREE di intervento possono così essere individuate:
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Innovazione strategica
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Allineamento strategica-organizzazione, per garantire l’efficace esecuzione delle scelte strategiche
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Executive board consultation: fondamenti della crescita, strategie di business unit, strategie aziendali
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Gestione e sviluppo della leadership
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Executive coaching e counseling
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Gruppi: Gruppi di Ascolto delle Dinamiche Organizzative - Supervisione
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Piani di Sviluppo Manageriale
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Performance Management
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Pianificazione delle risorse, attraverso il supporto alla gestione dei processi di pianificazione strategica e operativa
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Finanza straordinaria, con l’identificazione di nuove opportunità di creazione di valore attraverso fusioni o acquisizioni
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Gestione degli stakeholder, ogniqualvolta la realizzazione di una strategia richieda un processo di allineamento degli interessi aziendali con quelli dei principali portatori d’interesse, interni ed esterni all’azienda
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Risk management, soprattutto con riferimento alla valutazione della sostenibilità dei modelli di business e all’individuazione di possibili punti di “rottura”.